勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)章節(jié)練習(xí)(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 調(diào)整或修改用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)不需要注意的問題（）。

2 用人單位和有關(guān)社會服務(wù)機(jī)構(gòu)為滿足勞動者生活的共同需要和特殊需要，在工資和社會保險之外向職工及其親屬提供一定貨幣、實物、服務(wù)等形式的物質(zhì)幫助是指（）。

3.問答題勞動爭議仲裁案件的代理4個階段是什么？

參考答案：1、提供咨詢；
2、案件受理；
3、仲裁前工作（收集資料與相關(guān)材料）；
4、仲裁階段；（立...

4 “同工同酬”是指（）。

5 企業(yè)培訓(xùn)一般分為（）

6 勞動者是指在法定就業(yè)年齡范圍內(nèi)，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，在用人單位管理下獨立給付勞動并獲取勞動報酬的自然人，不包括（）。

7 通用可比指的是不同時期以及不同對象間的比較，包括（）。

8.問答題了解群體突發(fā)事件的概念，特征，具體表現(xiàn)形式。

參考答案：群體性突發(fā)事件是指突然發(fā)生的，由10人以上（含10人）共同實施的，造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以...

9.填空題因履行集體合同發(fā)生爭議的處理，沒有（），可通過仲裁、訴訟方式解決。

參考答案：基層調(diào)解程序

10 危機(jī)處置的方法主要有（）。