03297企業(yè)文化章節(jié)練習(xí)(2019.12.07)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋企業(yè)文化沖突

企業(yè)文化沖突是企業(yè)文化發(fā)展過程中不同特質(zhì)的文化在相互接觸、交流時(shí)所產(chǎn)生的撞擊、對(duì)抗和競(jìng)爭(zhēng)。

2 目標(biāo)激勵(lì)的作用表現(xiàn)為：增強(qiáng)職工的責(zé)任感、使個(gè)人利益與企業(yè)目標(biāo)得到統(tǒng)一，以及（）。

3 不屬于企業(yè)文化的誤區(qū)的一項(xiàng)是（）

4.判斷題長(zhǎng)安汽車的使命是“打造世界一流汽車企業(yè)”。

5 對(duì)（）的統(tǒng)一是跨文化管理中最容易的部分。

6 對(duì)待5S檢查和批評(píng)意見，屬下應(yīng)抱著（）的心態(tài)來執(zhí)行。

7 對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的不同認(rèn)識(shí)逐漸形成了兩種相對(duì)的觀點(diǎn)，即（）。

8.判斷題制定決策是不可避免的，而任何決定的實(shí)質(zhì)就是不確定性。

9 企業(yè)文化積累也是無止境的，只要企業(yè)存在，就需要進(jìn)行（）。

10 企業(yè)文化成為一種穩(wěn)定的管理方式是在（）實(shí)現(xiàn)的。