高級企業(yè)培訓(xùn)師（一級）章節(jié)練習(xí)(2020.03.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 培訓(xùn)項目審定的根本作用在于發(fā)現(xiàn)問題，并提出糾正的辦法，以提高培訓(xùn)項目開發(fā)方案的質(zhì)量。其具體作用有把關(guān)作用、（）作用和促進作用。

2.判斷題在教材審核過程中，必須要檢查做到：選材精、定題活，內(nèi)容充實新穎，有創(chuàng)意。

3 當(dāng)某個人確認（）是正確的，是真理，并去自覺維護它們，就確立了信念。

4 素質(zhì)測評結(jié)果反饋的基本形式是（）

5 在這種投射中要求被測者看過“試題”或接受刺激后，說出他的第一感想，即首先引起的聯(lián)想。這種投射屬于（）

6 以人為本理念的核心是（）

7 問卷效度分析是為了檢驗測評的（）

8 目標導(dǎo)向原則要求教材審核工作要始終認準（）

9 當(dāng)評分者有多個人擔(dān)當(dāng)，且采用等級記分時，要檢測是否滿足信度要求，我們可以應(yīng)用的計算方法是（）

10 現(xiàn)代人力資源管理的工作范疇包括人力資源的獲得、安置、使用、保障、（）、開發(fā)等一系列工作。