高級人力資源管理師(一級)人事測評技術(shù)的應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在公文筐測試前()分種。由引導(dǎo)員將被試從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。

2 一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測試，應(yīng)該是經(jīng)過（）的。

3 測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括（）。

4 心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的（），以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個(gè)人行為作出評價(jià)。

5 （）的首要條件就是對所有被試施測的測試內(nèi)容相同或等值。