高級人力資源管理師(一級)章節(jié)練習(2020.05.26)

來源：考試資料網(wǎng)

1 20世紀20年代，一種新的壟斷組織（）又在德國出現(xiàn)。

2.判斷題突發(fā)事件風險的預防，主要可采取回避風險、轉(zhuǎn)移風險或者通過預防降低風險等措施。避免造成人身傷害和死亡是突發(fā)事件預防中的最高目標。（）

3.判斷題靈活性原則，就是指社會組織或公共管理機構(gòu)在控制和處理突發(fā)事件的過程中，能根據(jù)實際需要可以隨機而動，靈活調(diào)節(jié)，對變化的情況及時進行調(diào)整。（）

4 在績效管理總結(jié)階段，各個單位主管應(yīng)當履行的重要管理職責是()

5.判斷題信息是影響突發(fā)事件管理成效的關(guān)鍵性因素，要準確地防范突發(fā)事件，最為重要的就是要對各種社會問題相關(guān)的各種信息進行系統(tǒng)的掃描。（）

6 以下屬于勞動爭議訴訟基本流程的是（）。

7.判斷題員工流動管理是強化管理績效管理的一種有效形式。

8 幫助員工從實際工作經(jīng)驗中正確了解、認識和評價自我的步驟不包括（）。

9 我國將competence（competences）翻譯為（）。

10.判斷題加快突發(fā)事件防范教育隊伍與基地等基礎(chǔ)建設(shè)，要將突發(fā)事件防范教育的培訓與考察納入教師培訓體系，充分發(fā)揮學校自培基地的功能，提高教師突發(fā)事件防范的教育水平。（）