企業(yè)與勞動(dòng)者單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 股份有限公司與有限責(zé)任公司的主要區(qū)別是（）

2 面對(duì)近年來原材料、勞動(dòng)力等價(jià)格上升的壓力，我國沿海某服裝出口企業(yè)，把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力、土地等生產(chǎn)要素具有優(yōu)勢的內(nèi)陸地區(qū)，并致力于產(chǎn)品研發(fā)、品牌設(shè)計(jì)和營銷推廣，從而大大提高了產(chǎn)品出口競爭力。該企業(yè)競爭力提高得益于（）①依靠技術(shù)創(chuàng)新，維持低價(jià)競爭②調(diào)整經(jīng)營戰(zhàn)略，利用資源優(yōu)勢③擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，保證供應(yīng)充分④加強(qiáng)品牌建設(shè)，拓展銷售渠道

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3 國資委提出，到2014年，通過中央企業(yè)之間調(diào)整和重組，將現(xiàn)有的中央企業(yè)減少到80—100家，并培育出30—50家具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)。要培育出具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)，最重要的是（）

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4 中國產(chǎn)品要由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)而言，實(shí)現(xiàn)這一轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是要（）

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5 社會(huì)保障體系是調(diào)節(jié)收入差距的重要手段。要健全失業(yè)保障制度和城市居民最低生活保障制度，確保國有企業(yè)下崗職工基本生活費(fèi)和離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。調(diào)節(jié)收入差距的目的在于（）

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