高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.16)

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1 心理測(cè)試從內(nèi)容上劃分?？梢苑譃閭€(gè)性測(cè)試、能力測(cè)試和()。

2 沙盤推演測(cè)評(píng)法中，實(shí)戰(zhàn)模擬應(yīng)控制在()小時(shí)以內(nèi)。

3 投射技術(shù)只能有限地用于()的選拔。

4 心理測(cè)試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的()。以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對(duì)個(gè)人行為作出評(píng)價(jià)

5 （）是衡量測(cè)試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)。

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