勞動關系協調師(二級)問答題每日一練(2020.05.15)

來源：考試資料網

1.問答題簡述心理契約理論，并分析其在勞動合同履行管理中的運用。

2.問答題簡述勞動規(guī)章制度的制定原則。

3.問答題解決職工離職問題的對策有哪些？

4.問答題勞動規(guī)章制度審查、修訂的必要性體現在哪里？

勞動規(guī)章制度審查、修訂的必要性體現在：
1）勞動法規(guī)政策的變化
2）企業(yè)自身情況的變化
3）其他情況的變化

5.問答題規(guī)章制度、集體合同和勞動合同之間的效力等級遵守哪些原則？

（1）就高不就低原則。
（2）更有利原則。