①管理者與其下屬雙方的能力 ②面對(duì)問(wèn)題的種類 ③組織溝通的類型及方法 ④授權(quán) ⑤計(jì)劃
計(jì)劃工作有四個(gè)主要特征: (1)目的性 (2)主導(dǎo)性 (3)普遍性 (4)經(jīng)濟(jì)性