單項選擇題可以指揮某崗位的崗位是（）。
A.間接上級
B.直接上級
C.特殊崗位
D.法定崗位
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1.單項選擇題不屬于準備階段需要完成的工作內(nèi)容的是（）。
A.明確工作分析的目的
B.明確信息分析方法
C.成立工作分析小組
D.明確工作分析對象
2.單項選擇題不屬于信息收集階段需要完成的工作內(nèi)容的是（）。
A.列出信息清單
B.撰寫分析報告
C.確定信息來源
D.明確收集方法
3.單項選擇題培訓(xùn)工作分析人員一般應(yīng)在工作分析的（）。
A.第四個階段
B.第二個階段
C.第三個階段
D.第一個階段
4.單項選擇題成立工作分析小組屬于工作分析的（）。
A.第一個階段
B.第四個階段
C.第三個階段
D.第二個階段
5.單項選擇題建議美國開展優(yōu)秀員工任職資格說明書項目的是（）。
A.斯考特
B.泰勒
C.克萊斯勒
D.賓漢
最新試題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者，他采用一系列科學(xué)的方法研究當時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
職位內(nèi)容的設(shè)計是從組織的宏觀角度出發(fā)，對職位的職能、職責、權(quán)限及需要的知識、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進行分析和規(guī)劃。
題型：判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型：判斷題
作為一個組織應(yīng)該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
工作概要是工作職責的具體表現(xiàn)形式與進一步細化。
題型：判斷題