A.溝通成本會降低
B.溝通成本會增加
C.決策效率會提高
D.決策效率會降低
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A.行政效率越高
B.行政效率越低
C.行政權(quán)力越大
D.行政權(quán)力越小
A.價格體系
B.層級分析
C.多元體制
D.議價
A.西蒙
B.巴納德
C.古利克
D.福萊特
A.習慣及標準化操作程序
B.數(shù)學工具、電子計算機技術(shù)
C.判斷、創(chuàng)造性和有條理的思考、培訓
D.探索式解題技術(shù)的應用
A.巴納德的組織理論是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的
B.巴納德把組織視為一種由相互關(guān)聯(lián)的人員組成的密閉系統(tǒng)
C.巴納德認為組織是由三個相互關(guān)聯(lián)的要素構(gòu)成的有機整體
D.巴納德的組織理論并沒有提出切實可行的衡量平衡的尺度
最新試題
勞資伙伴關(guān)系是政府公共部門（）改進的有效途徑。
下列哪個選項不符合帕金森定律（）
（）是政策科學研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
否認逆境的嚴峻性，認為逆境很快就會消除；把造成逆境的原因歸結(jié)為使政策制定系統(tǒng)的外部因素；把逆境解釋為若干因素作用的結(jié)果，不進行深入分析表現(xiàn)是德羅爾認為的政府對逆境的政策制定的哪種反應形式（）
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）
厄威克的理論實際上是綜合了多位行政學家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學家（）
目標管理理論在公共行政中的應用為（）
下面哪一個沖突不是行政倫理困境中常出現(xiàn)的（）
德魯克目標管理理論有別于傳統(tǒng)管理方式的點在于其（）
在后現(xiàn)代語境的公共行政理論之下，該如何使公共部門充滿活力與效率（）