激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）