美國學(xué)者詹姆斯·普萊士總結(jié)的衡量績效管理的主要評價(jià)指標(biāo)是什么（）

以下哪些是指標(biāo)分類依據(jù)（）

組織再造的推進(jìn)措施包括（）

戰(zhàn)略管理的分類包括（）

組織再造的發(fā)展前景包括（）

質(zhì)量控制的七個(gè)步驟中最關(guān)鍵的兩個(gè)步驟是（）

以下哪個(gè)選項(xiàng)是內(nèi)部制度問題導(dǎo)致的績效偏差（）

技術(shù)創(chuàng)新與組織再造的關(guān)系包括（）

學(xué)習(xí)型組織的員工必備條件包括（）

以下哪些選項(xiàng)屬于有效人際溝通的技巧（）