單項(xiàng)選擇題期望理論的創(chuàng)立者是（）
A.弗魯姆
B.德魯克
C.彼得·圣吉
D.戴明
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，工作成就、提升、資金、責(zé)任感等因素是（）
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.社交因素
D.安全因素
2.單項(xiàng)選擇題“胡蘿卜加大棒”的管理方法運(yùn)用的假設(shè)是（）
A.社會(huì)人假設(shè)
B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)
3.單項(xiàng)選擇題某零售商業(yè)公司在組織內(nèi)劃分為生產(chǎn)部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、市場銷售部、人力資源管理部、采購部等部門，依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)是（）
A.區(qū)域
B.職能
C.產(chǎn)品
D.流程
4.單項(xiàng)選擇題從組織的最高主管到組織的基層管理者，都要按照組織總目標(biāo)的要求，計(jì)劃自己的活動(dòng)及要達(dá)到的目標(biāo)，這體現(xiàn)了計(jì)劃的（）
A.開放性
B.效率性
C.創(chuàng)造性
D.普遍性
5.單項(xiàng)選擇題德爾菲法中發(fā)表意見的方式是（）
A.電子會(huì)議
B.匿名發(fā)表
C.公開討論
D.分組討論
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項(xiàng)選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題