單項選擇題“完全按照結(jié)果或后果制定倫理決策”指的是以下哪種倫理觀？（）
A.倫理的功利觀
B.社會契約整合理論
C.倫理的權(quán)利觀
D.公正倫理觀
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1.單項選擇題拒絕女性求職者進入本.公司工作，屬于以下哪種違反管理倫理的行為？（）
A.賄賂
B.脅迫
C.不公平歧視
D.偷竊
2.單項選擇題未經(jīng)主人同意的情況下拿走不屬于自己的東西，屬于以下哪種違反管理倫理的行為？（）
A.賄賂
B.脅迫
C.欺騙
D.偷竊
3.單項選擇題通過誤導(dǎo)來操縱他人，屬于以下哪種違反管理倫理的行為？（）
A.賄賂
B.脅迫
C.欺騙
D.偷竊
4.單項選擇題用暴力或威脅控制他人，屬于以下哪種違反管理倫理的行為？（）
A.賄賂
B.脅迫
C.欺騙
D.偷竊
5.單項選擇題通過購買影響力而操縱他人，屬于以下哪種違反管理倫理的行為？（）
A.賄賂
B.脅迫
C.欺騙
D.偷竊
最新試題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題