多項選擇題來自于員工個人的壓力因素包括()
A.家庭原因
B.經(jīng)濟原因
C.健康原因
D.工作任務原因
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題某領導人的LPC值較高,說明他屬于()
A.民主型
B.專制型
C.重任務
D.重關系
2.多項選擇題赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
A.引起人們不滿意的因素多為一些工作外的因素,多同工作條件和環(huán)境有關
B.能給人們帶來滿意的因素都在工作以內,是由工作本身所決定的
C.人的社會性需求來自環(huán)境、培養(yǎng)和教育
D.人的需要取決于他已經(jīng)得到了什么,還缺少什么
3.多項選擇題在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.企業(yè)自身
C.競爭對手
D.顧客
4.多項選擇題組織目標之所以需要協(xié)調,是因為目標具有以下性質()
A.目標的網(wǎng)絡性
B.目標的可考核性
C.目標的層次性
D.目標的挑戰(zhàn)性
5.多項選擇題買方具有較高討價還價能力的是()
A.產(chǎn)品有價格合理的替代品
B.買方具有“后向一體化”的能力
C.買方獲利較大
D.買方集中購買
最新試題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括()
題型:單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處?()
題型:單項選擇題
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內容和過程。
題型:單項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
題型:多項選擇題
買方具有較高討價還價能力的是()
題型:多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題