A.違反利潤最大化原則
B.增進(jìn)和保護(hù)社會福利是政府和非營利組織的責(zé)任
C.企業(yè)是倫理實體
D.權(quán)力過大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.泰勒
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
A.動機(jī)和行為
B.需要和動機(jī)
C.報酬和行為
D.行為和結(jié)果
A.可以賦予下屬自行決策和行動的權(quán)力,領(lǐng)導(dǎo)只起監(jiān)督作用
B.應(yīng)通過雙向溝通方式與下屬進(jìn)行充分交流,對下屬的工作給予更多的支持而不是直接指示
C.應(yīng)改進(jìn)溝通以便更加有效地指導(dǎo)和推進(jìn)下屬的工作
D.采用單向溝通方式進(jìn)一步加強(qiáng)對下屬工作的檢查與監(jiān)督,使其繼續(xù)發(fā)展
A.有利于組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)
B.有利于吸引外部人才
C.有利于人員的綜合發(fā)展
D.具有難得的“外部競爭優(yōu)勢”
A.領(lǐng)導(dǎo)者
B.員工
C.參謀管理人員
D.直線管理人員
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
來自于員工個人的壓力因素包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實施中來。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()