A.管理費(fèi)用高出預(yù)算5%。
B.洪水導(dǎo)致企業(yè)部分廠房被淹、停產(chǎn)一個(gè)月。
C.銀行貸款利率調(diào)高2%。
D.其產(chǎn)品被技術(shù)監(jiān)督局確認(rèn)為有損兒童健康。
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A.一個(gè)企業(yè)應(yīng)該獨(dú)樹一幟接受人家不愿意接受的生意。
B.選擇好第一筆生意對(duì)企業(yè)的發(fā)展有重大意義。
C.在許多情況下,市場(chǎng)機(jī)遇比利潤(rùn)更為重要。
D.這種決策只在企業(yè)剛剛起步時(shí)才可使用。
A.訂購(gòu)價(jià)格低于生產(chǎn)成本,不能接受。
B.訂購(gòu)價(jià)格遠(yuǎn)低于通常售價(jià),不接受。
C.訂購(gòu)價(jià)格高于直接成本,盡管生產(chǎn)任務(wù)已很緊,也應(yīng)接受訂貨。
D.生產(chǎn)任務(wù)不足時(shí),可考慮接受訂貨,否則應(yīng)拒絕接受此訂貨。
A.只適用于盈利性工業(yè)企業(yè)。
B.普遍適用于各類組織。
C.只適用于非盈利性組織。
D.只適用于盈利性組織。
A.直接安排員工改變工作程序與任務(wù)分配方式,密切關(guān)注工作運(yùn)行結(jié)果情況。
B.向員工清楚闡明改變的原因以及這一改變對(duì)員工的利益所在,并關(guān)注員工的真實(shí)想法。
C.同員工一起討論如何改變的工作計(jì)劃,征求他們對(duì)提高生產(chǎn)能力的建議。
D.結(jié)合改變將生產(chǎn)任務(wù)分解下達(dá),讓員工自己找出完成任務(wù)的有效辦法。
A.家長(zhǎng)對(duì)培養(yǎng)兒童勇敢精神的重視程度。
B.政府對(duì)兒童游樂項(xiàng)目的管理政策。
C.初步選定的供應(yīng)商生產(chǎn)的卡丁車的質(zhì)量水平。
D.其他游樂項(xiàng)目對(duì)兒童的吸引力。
最新試題
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()