A.福萊特
B.泰勒
C.厄威克
D.古德諾
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A.提出應(yīng)當(dāng)為組織成員提供必要的服務(wù)
B.提出預(yù)算可以作為一種溝通網(wǎng)絡(luò)
C.提出進(jìn)行控制必然要運用指揮原則
D.提出了政治-行政二分法
A.目標(biāo)原則
B.組織原則
C.授權(quán)原則
D.明確性原則
A.厄威克強調(diào)了動態(tài)行政管理原則的重要性
B.厄威克首先提出了管理要以科學(xué)調(diào)查為指導(dǎo)原則的思想
C.厄威克從控制職能中推論出了一些職能和原則，他認(rèn)為控制的派生職能同組織的人事因素有關(guān)
D.厄威克認(rèn)為權(quán)威和溝通是決策時的外在影響力
A.布坎南
B.里格斯
C.古立克
D.帕金森
A.行政計劃
B.行政科學(xué)
C.行政管理
D.行政原則
最新試題
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
里格斯提出從（）來刻畫社會的框架。
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點是通過讓下級單位以及人員參與制定（）以增強其責(zé)任心。
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會（）
由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因為什么的缺乏（）
政策科學(xué)方法論是德羅爾政策科學(xué)思想的重要組成部分，他在批評拉斯韋爾所推崇的行為科學(xué)及其方法的基礎(chǔ)上，提出了（）
德羅爾提出，改進(jìn)應(yīng)對逆境的基礎(chǔ)條件包括以下哪個方面（）
能通過政策分析減小損失的失誤形式是（）
（）是政策科學(xué)研究者在公共政策研究中為了幫助人們理解和解釋社會政治生活，思考公共政策的原因和社會效果，預(yù)測未來的發(fā)展而不斷總結(jié)出來的各種模式。
福萊特認(rèn)為要實現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。