單項選擇題為了激發(fā)員工的內(nèi)在工作熱情，一項工作最好授予哪類人（）
A.能力遠遠高于任務要求的人
B.能力遠遠低于要求的人
C.能力略高于任務要求的人
D.能力略低于任務要求的人
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1.多項選擇題對于正強化，以（）強化效果為主。
A.間斷的
B.固定的
C.連續(xù)的
D.不固定的
2.多項選擇題A、B都是同一企業(yè)的員工，兩人橫向比較的結(jié)果是QA/IA
A.要求增加報酬
B.自動減少投入以達到心理上的平衡
C.離職
D.沒有任何改變
3.單項選擇題期望理論認為，激勵的大小是由（）
A.期望值和效價的乘積
B.期望值和效價之和
C.期望值減去效價
D.期望值和效價之比
4.單項選擇題能引起、維持和推動一個人為實現(xiàn)目標而行動的內(nèi)在力量是（）
A.刺激
B.動機
C.激勵
D.需求
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題