多項選擇題在費德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論中，條件評價由三個部分組成，它們是任務(wù)結(jié)構(gòu)和（）。

A.上下級關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)者的職務(wù)權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)風格


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1.多項選擇題在下列因素中，屬于激勵因素的是（）。

A.職業(yè)安定
B.工作富有挑戰(zhàn)性
C.成就認可
D.職務(wù)晉升

2.多項選擇題赫茨伯格提出，影響人們行為的因素主要有兩類（）。

A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵因素

3.多項選擇題需要層次理論把人類的多種需要劃分為5個層次：生理需要、安全需要和（）。

A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實現(xiàn)需要
E.工作需要

4.單項選擇題決策的影響因素中，哪個不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素？（）

A.企業(yè)的價值觀
B.行業(yè)競爭的激烈程度
C.不同部門是否有目標沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵坦誠

5.單項選擇題有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種（）。

A.專長權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當時就不具影響力的職權(quán)