A.探險者型
B.分析者型
C.縱向聯(lián)合型
D.反應(yīng)者型
E.地區(qū)開拓型
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你可能感興趣的試題
A.環(huán)境
B.戰(zhàn)略
C.技術(shù)
D.組織規(guī)模
E.組織生命周期
A.市場滲透
B.同心多元化
C.市場開發(fā)
D.產(chǎn)品開發(fā)
E.戰(zhàn)略聯(lián)盟
A.企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)決策
B.重大投資決策
C.重要人事任免
D.重大政策制定
E.一般新員工的招聘和培訓
A.20世紀50年代全面質(zhì)量管理計劃(TQP)
B.20世紀60年代開環(huán)的物料需求計劃(MRP)
C.20世紀70年代閉環(huán)的物料需求計劃(MRP)
D.20世紀80年代制造資源計劃(MRPU)
E.20世紀90年代企業(yè)資源計劃(ERP)
A.前慣例層次
B.慣例層次
C.后慣例層次
D.原則層次
E.法律層次
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()