非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務具有類似的好處？（）