A.權(quán)變理論認為沒有一成不變的、普遍適用的“最佳”的管理理論與方法
B.權(quán)變理論是建立在“復(fù)雜人”的假設(shè)上的
C.權(quán)變理論研究的是領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者之間在特定情景下發(fā)生相互作用關(guān)系的過程
D.以上三個都正確
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A.管理影響領(lǐng)導(dǎo)
B.領(lǐng)導(dǎo)行為等于管理行為，無論在內(nèi)涵還是外延
C.領(lǐng)導(dǎo)工作是管理工作的一部分
D.管理的對象是物，領(lǐng)導(dǎo)的對象是人
A.法定權(quán)
B.專長權(quán)
C.感召權(quán)
D.不能確定
A.機械式組織
B.有機式組織
C.虛擬式組織
D.分權(quán)式組織
A.越小
B.越大
C.無法判斷
D.無影響
A.直線制
B.直線職能制
C.矩陣制
D.事業(yè)部制
最新試題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）