單項選擇題促使人產(chǎn)生某種行為的最根本原因是（）
A.組織的激勵
B.個人動機(jī)
C.外部的刺激
D.人的內(nèi)在需要
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1.單項選擇題哈佛大學(xué)的一位教授曾說過：“薪水僅僅可以買到基本水準(zhǔn)的工作表現(xiàn)，要成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人，必須有為下屬提供內(nèi)在報酬的能力?！痹谙铝屑罾碚撝?，哪一個理論可以支持他的說法？（）
A.雙因素理論
B.需求層次理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
2.單項選擇題某公司派運(yùn)動隊參加市里舉辦的職工運(yùn)動會，公司老總宣布，對在運(yùn)動會上獲得冠軍的員工公司發(fā)給獎金兩千元。這樣做可以提高運(yùn)動員爭奪冠軍的：（）
A.期望值
B.效價
C.滿足感
D.公平感
3.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，與同事建立良好的工作關(guān)系可以滿足人的：（）
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
4.單項選擇題某國有企業(yè)有一個不成文的慣例：新分配來的大學(xué)畢業(yè)生都必須到最艱苦的部門進(jìn)行兩年左右甚至更長時間的所謂“鍛煉”，以消除他們所謂的“消極被動”的工作態(tài)度；并且用嚴(yán)格的監(jiān)督和控制手段，迫使他們在工作中較快地進(jìn)入角色。你認(rèn)為該國有企業(yè)的做法是基于以下哪種人性假設(shè)？（）
A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)
B.自我實現(xiàn)人假設(shè)
C.復(fù)雜人假設(shè)
D.A+B
5.單項選擇題渴望結(jié)成緊密的個人關(guān)系，回避沖突以及建立親切的友誼屬于以下哪種需要？（）
A.成就
B.歸屬
C.權(quán)力
D.尊重
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在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
題型：單項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題