單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，與同事建立良好的工作關系可以滿足人的：（）
A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
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1.單項選擇題某國有企業(yè)有一個不成文的慣例：新分配來的大學畢業(yè)生都必須到最艱苦的部門進行兩年左右甚至更長時間的所謂“鍛煉”，以消除他們所謂的“消極被動”的工作態(tài)度；并且用嚴格的監(jiān)督和控制手段，迫使他們在工作中較快地進入角色。你認為該國有企業(yè)的做法是基于以下哪種人性假設？（）
A.經(jīng)濟人假設
B.自我實現(xiàn)人假設
C.復雜人假設
D.A+B
2.單項選擇題渴望結成緊密的個人關系，回避沖突以及建立親切的友誼屬于以下哪種需要？（）
A.成就
B.歸屬
C.權力
D.尊重
3.單項選擇題A、B兩人都是同一個企業(yè)的職工，兩人橫向比較的結果是（O／I）A<（O／I）B，則B可能的表現(xiàn)（）
A.要求增加報酬
B.離職
C.沒有任何改變
D.自動減少投入以達到心里的平衡
4.多項選擇題菲德勒指出影響領導風格有效性的（）
A.工作環(huán)境
B.領導者與成員的關系
C.職位權利
D.任務結構
5.多項選擇題密執(zhí)安大學的研究結果發(fā)現(xiàn)了兩種不同的領導方式：（）
A.工作（生產(chǎn)）導向型
B.民主式
C.專政式
D.員工導向型領導行為
最新試題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)？（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題