管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）

某領(lǐng)導人的LPC值較高，說明他屬于（）

管理學上的雙子星座是（）