單項選擇題組織中的每一個部門或每一個個人的目標(biāo)都要與組織的目標(biāo)一致。這樣的組織結(jié)構(gòu)才是合理有效的,這是指()
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.分工協(xié)作原理
D.管理寬度原理
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2.問答題試述正確決策的特征。
3.多項選擇題適合作出戰(zhàn)略決策的是()
A.董事會
B.CEO
C.事業(yè)部經(jīng)理
D.總經(jīng)理
E.部門經(jīng)理
4.多項選擇題下列對“滿意”決策準(zhǔn)則的說法中正確的是()
A.管理工作應(yīng)尋求最佳的工作方式
B.應(yīng)構(gòu)建簡化模型
C.以熟悉而習(xí)慣的方式考慮備選方案
D.不應(yīng)完全相信“運籌學(xué)”
E.完全合理的決策是可能的
5.多項選擇題以下屬于時間序列預(yù)測法的是()
A.移動平均法
B.指數(shù)滑動平均法
C.周期變動分析法
D.回歸分析法
E.聯(lián)立方程模擬法
最新試題
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟批量法常常用于()。
題型:單項選擇題
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
題型:單項選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
題型:單項選擇題
管理兩重性中決定社會屬性的是()。
題型:單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是()。
題型:單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點:()。
題型:多項選擇題
研究國與國之間的差距,已把著眼點從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
題型:單項選擇題
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
題型:單項選擇題
鮑克和謝恩強調(diào)了()。
題型:單項選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型:判斷題