A.6個月
B.1年
C.3年

A.勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資
B.用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資
C.用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務(wù)后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)支付工資
D.用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資

A.集體合同
B.協(xié)商方法
C.工作說明
D.勞務(wù)關(guān)系

A.試用期限、勞動紀(jì)律
B.勞動保護和勞動條件、勞動紀(jì)律
C.工作時間、勞動保護和勞動條件
D.勞動保護和勞動條件、勞動紀(jì)律、保守企業(yè)商業(yè)秘密的協(xié)議

A.行政處罰責(zé)任、經(jīng)濟賠償責(zé)任和刑事責(zé)任
B.行政責(zé)任、經(jīng)濟賠償貢任和刑事責(zé)任
C.行政處罰責(zé)任、紀(jì)律處分責(zé)任和刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任