A.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的
B.勞動(dòng)者在本*單位因公負(fù)傷被確認(rèn)部分喪失勞動(dòng)能力的
C.因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的
D.勞動(dòng)者要求參加社會(huì)保險(xiǎn)的
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A.男女同工同酬
B.對(duì)女職工的四期保護(hù)
C.對(duì)女職工的崗位培訓(xùn)
D.對(duì)女職工的保健
A.地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和地方人民法院
B.企業(yè)工會(huì)組織和地方人民法院
C.企業(yè)工會(huì)組織和社區(qū)居委會(huì)
D.地方勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和社區(qū)居委會(huì)
A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.5個(gè)月
D.6個(gè)月
A.申請(qǐng)、受理、調(diào)解、裁決
B.受理、申請(qǐng)、調(diào)解、裁決
C.受理、調(diào)解、申請(qǐng)、裁決
D.申請(qǐng)、調(diào)解、受理、裁決
A.10日
B.15日
C.30日
最新試題
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月份。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)3萬(wàn)元。
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費(fèi)為勞動(dòng)者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會(huì)保障政策法規(guī)咨詢(xún)；職業(yè)供求、市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。