A.向人力資源部門提出建議。
B.將問題記錄在審計(jì)底稿中，但不向顧客報(bào)告。
C.這個(gè)問題不會引起嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)，不應(yīng)將其包含在審計(jì)目標(biāo)中。
D.和相關(guān)管理人員討論這個(gè)問題，除非客戶同意修訂項(xiàng)目目標(biāo)否則不將問題添加到審計(jì)目標(biāo)中。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對流程設(shè)計(jì)中設(shè)置合理的控制點(diǎn)提出建議。
B.設(shè)計(jì)被審計(jì)單位控制制度。
C.代替被審計(jì)管理層做決定。
D.執(zhí)行被審計(jì)單位的具體事務(wù)。
在決定納入年度計(jì)劃中的咨詢項(xiàng)目時(shí)，CAE列舉了四個(gè)潛在的項(xiàng)目，按照《標(biāo)準(zhǔn)》2010.CI確定的三類（風(fēng)險(xiǎn)管理的提升，增加價(jià)值的可能，運(yùn)營能力的提高）分配每個(gè)項(xiàng)目1（低），2（中），或3（高）的分?jǐn)?shù)，結(jié)果如下表：如果CAE對每個(gè)分?jǐn)?shù)給予相同的權(quán)重，下列項(xiàng)目將被給予最高的優(yōu)先權(quán)的是：（）
A.只有1
B.只有2
C.只有3
D.只有4
A.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)就建立這樣一個(gè)流程向管理層提出建議。
B.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)考慮缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理過程是一個(gè)危險(xiǎn)信號，并應(yīng)安排關(guān)于舞弊的研討會。
C.內(nèi)部審計(jì)部門應(yīng)認(rèn)識到，建立風(fēng)險(xiǎn)管理政策的決定權(quán)屬于管理層，不在內(nèi)部審計(jì)的工作范圍之內(nèi)。
D.內(nèi)部審計(jì)主管應(yīng)就違反風(fēng)險(xiǎn)管理法規(guī)事項(xiàng)尋求律師的意見。
A.從獨(dú)立律師那兒獲得建議，以確定潛在行為導(dǎo)致的個(gè)人后果；
B.考慮所有受影響的方面以及潛在行為后果，按照內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)以及內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會的《道德標(biāo)準(zhǔn)》中相關(guān)內(nèi)涵開展行動；
C.在決定作出行動之前尋求審計(jì)委員會的指導(dǎo)；
D.遵循組織采用的《道德標(biāo)準(zhǔn)》采取行動，而不論該行為是否背離內(nèi)部審計(jì)師協(xié)會的《道德標(biāo)準(zhǔn)》。
A.確定重新設(shè)計(jì)是否得到高層管理人員的支持；
B.推薦考慮領(lǐng)域；
C.為新系統(tǒng)制定審計(jì)計(jì)劃；
D.指導(dǎo)新系統(tǒng)實(shí)施。
最新試題
在符合性測試過程中審計(jì)師需要做出多項(xiàng)決定，以下哪項(xiàng)內(nèi)容的決定要求審計(jì)師做出的判斷最多（）
某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計(jì)師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計(jì)后發(fā)現(xiàn)，其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計(jì)師采取下列哪項(xiàng)行動是合適的（）
在審計(jì)財(cái)務(wù)合約時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款，審計(jì)人員應(yīng)（）
內(nèi)部審計(jì)章程應(yīng)該做到以下哪些方面（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
某審計(jì)師在對鋼鐵企業(yè)開展財(cái)務(wù)審計(jì)時(shí)，發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體，該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門，而且本次的審計(jì)范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計(jì)師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
以下哪項(xiàng)是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑（）Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計(jì)會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計(jì)和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計(jì)研究項(xiàng)目
評估風(fēng)險(xiǎn)因素相對重要性的最好的方法是（）
作為年度風(fēng)險(xiǎn)評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會主席和幾個(gè)高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會面的時(shí)候，首席審計(jì)執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動有用（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計(jì)部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價(jià)員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況