A.對公司和服務(wù)局的工薪控制都進(jìn)行審計(jì)。
B.只審計(jì)公司對送往服務(wù)局和服務(wù)局收到的數(shù)據(jù)進(jìn)行控制的情況。
C.只審計(jì)公司對根據(jù)合同支付給服務(wù)局的款項(xiàng)進(jìn)行控制的情況。
D.取消審計(jì)，因?yàn)樘幚磉^程是在公司外部進(jìn)行。
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A.與審計(jì)業(yè)務(wù)的客戶討論審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議，在最終審計(jì)報(bào)告簽發(fā)前，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不正確的地方，以提高業(yè)務(wù)工作質(zhì)量
B.與被審計(jì)單位管理層就審計(jì)收費(fèi)達(dá)成一致意見
C.與被審計(jì)單位管理層就下一次審計(jì)的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見
D.改善與審計(jì)業(yè)務(wù)客戶之間的關(guān)系
A.觀察
B.分析
C.評估
D.證實(shí)
在應(yīng)收賬款函證的摘要頁列出了僅使用的積極性的函證程序：
函證發(fā)送情況總數(shù)金額
第一次寄送44$250000
第二次寄送10$48000
已收回函證（無例外情況）39$227000
用替代程序證實(shí)的應(yīng)收賬款5$23000
上面的信息表明該工作底稿有缺陷，因?yàn)樗鼪]有：（）
A.采用消極性函證程序
B.確定總體數(shù)，并指出所需函證的應(yīng)收賬款的總金額部分
C.對積極性函證中沒有回函的應(yīng)收賬款實(shí)施的替代程序進(jìn)行描述
D.函證暫時(shí)不用的賬戶樣本
A.用圖形、表格直觀表達(dá)，逐條列示等
B.在討論中保持聲調(diào)平和
C.詳細(xì)的附錄資料
D.在交流中討論要點(diǎn)
A.被檢查的時(shí)間段
B.未經(jīng)檢查的活動
C.已開展的業(yè)務(wù)工作的性質(zhì)和范圍
D.審計(jì)結(jié)論
最新試題
某內(nèi)部審計(jì)師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個(gè)異常例子的樣本，下列哪項(xiàng)樣本計(jì)劃將被采用？（）
審計(jì)師希望測試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個(gè)基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
保留工作底稿的首要目標(biāo)的表述是：（）
以下哪項(xiàng)不是對中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）
當(dāng)審計(jì)師評估公司的總體控制系統(tǒng)時(shí)，以下（）項(xiàng)是最有效率的信息來源。
注冊會計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評估程序重大報(bào)錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)