A.首席審計(jì)執(zhí)行官對業(yè)務(wù)督導(dǎo)負(fù)全面的責(zé)任
B.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)當(dāng)親自復(fù)核，而不能指定具備適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)部審計(jì)部門成員具體復(fù)核
C.所需督導(dǎo)的程度取決于內(nèi)部審計(jì)師的勝任能力和經(jīng)驗(yàn)水平以及業(yè)務(wù)本身的復(fù)雜程度
D.適當(dāng)?shù)亩綄?dǎo)證據(jù)應(yīng)予記錄并保存
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A.內(nèi)部審計(jì)師通過與人面談所獲得的口頭或書面證明材料。
B.內(nèi)部審計(jì)師通過對人、財(cái)、物和事件的直接觀察和審查所獲得的證據(jù)。
C.內(nèi)部審計(jì)師通過分析數(shù)據(jù)及其相互關(guān)系所獲得的證據(jù)。
D.審計(jì)師記錄整理的信息和通過觀察情況、與人員面談和檢查記錄所取得的信息。
A.采用電子媒介來形成、傳遞和儲存工作底稿，要求內(nèi)部審計(jì)師提高對安全性的關(guān)注。例如，建立一套系統(tǒng)來保障密碼的安全。
B.對于工作底稿，要注意防火、防盜。任何時候，內(nèi)部審計(jì)師都應(yīng)該知道工作底稿所在的位置并且確定它們是安全的。
C.電子工作底稿必須保存10年以上。
D.只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能接觸工作底稿。
A.將管理層的決定告之管制機(jī)構(gòu)
B.開展另外的業(yè)務(wù)程序，進(jìn)一步確認(rèn)違反政策的情形
C.開展后續(xù)追蹤業(yè)務(wù)，確定是否采取糾正措施
D.如果剩余風(fēng)險(xiǎn)過大，與管理高層或盡可能是董事會討論這個事件
A.內(nèi)部審計(jì)師沒有進(jìn)一步的責(zé)任
B.應(yīng)將管理層的決定及內(nèi)部審計(jì)師的關(guān)注內(nèi)容向?qū)徲?jì)委員會報(bào)告
C.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)當(dāng)管理層發(fā)出后續(xù)追蹤報(bào)告，清楚地指出必須對出租與采購決定的有關(guān)依據(jù)進(jìn)行記錄
D.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)向外部審計(jì)師和任何的負(fù)責(zé)的管制機(jī)構(gòu)通告，管理層沒有對所建議的問題采取糾正措施
最新試題
有些組織外包內(nèi)部審計(jì)職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計(jì)師較之內(nèi)部審計(jì)師有優(yōu)勢，這是由于：（）
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）
審計(jì)師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運(yùn)用職業(yè)判斷，是注冊會計(jì)師審計(jì)工作的常態(tài)，也是干好審計(jì)工作的兩個基本要求或者說兩項(xiàng)基本修煉。
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
審計(jì)師希望測試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
注冊會計(jì)師做出是否實(shí)施函證程序是只需考慮：評估程序重大報(bào)錯風(fēng)險(xiǎn)
下列（）概念可以區(qū)別電子審計(jì)工作底稿同傳統(tǒng)審計(jì)工作底稿的保存方式。
以下哪項(xiàng)不是對中期報(bào)告的適當(dāng)說法？（）