下列哪項是員工拒絕接受公司程序發(fā)生重大變革的原因？（）
Ⅰ、失去工作的威脅
Ⅱ、必須參加培訓(xùn)班
Ⅲ、現(xiàn)有工作組合被拆散
Ⅳ、高層管理人員未經(jīng)事先討論就將新程序強(qiáng)加到員工頭上
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
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A.付款業(yè)務(wù)的恰當(dāng)審批
B.收入和成本的會計核算
C.會計政策的運用
D.內(nèi)部控制是否有效
A.來自本*單位其他領(lǐng)域的員工
B.本*單位的審計師委員會成員
C.本*單位聘用的外部審計師
D.聯(lián)合外包協(xié)議
A.首席財務(wù)官
B.首席審計執(zhí)行官
C.高級管理層
D.審計委員會
A.這些過程的設(shè)計是否符合《標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)道德規(guī)范》
B.這些過程是否為實現(xiàn)公司目標(biāo)提供了合理保證
C.這些過程是否有助于降低內(nèi)部控制風(fēng)險
D.這些過程是否能保證管理層執(zhí)行業(yè)務(wù)的合理性
A.制定相應(yīng)的政策
B.對員工進(jìn)行道德培訓(xùn)
C.開展道德方面的研討會
D.在工作場所示范恰當(dāng)?shù)男袨楸憩F(xiàn)
最新試題
某內(nèi)部審計師懷疑有舞弊現(xiàn)象。如果抽樣目的是選擇帶有指定概率的樣本，即至少包含一個異常例子的樣本，下列哪項樣本計劃將被采用？（）
下列哪項關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
保持適當(dāng)職業(yè)懷疑并合理運用職業(yè)判斷，是注冊會計師審計工作的常態(tài)，也是干好審計工作的兩個基本要求或者說兩項基本修煉。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
函證是指注冊會計師為了獲取影響財務(wù)報表或相關(guān)披露認(rèn)定的項目的信息，通過直接來自第三方對有關(guān)信息和現(xiàn)存狀況的聲明，獲取和評價審計證據(jù)的過程。
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>