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A.可預(yù)知性
B.可計(jì)量性
C.可選擇性
D.可規(guī)定期限
E.可確定其責(zé)任
A.提出任務(wù)和目標(biāo)
B.收集整理資料
C.選擇適當(dāng)?shù)姆椒ń?shù)學(xué)模型
D.推斷評定預(yù)測結(jié)果,交付決策
E.決策的實(shí)施
A.計(jì)劃的必要性
B.計(jì)劃的普遍性
C.計(jì)劃的目的性
D.計(jì)劃的經(jīng)濟(jì)性
E.計(jì)劃的主導(dǎo)性
A.悲觀法
B.最大最小后悔值法
C.樂觀法
D.最小后悔值法
A.時(shí)間序列預(yù)測
B.直觀預(yù)測
C.計(jì)量模型預(yù)測
D.未來預(yù)測法
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理學(xué)上的雙子星座是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
目標(biāo)管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()