A.其實質(zhì)是對既有過程的持續(xù)改進
B.是對組織的業(yè)務(wù)過程進行的徹底變革
C.是一種持續(xù)改進的方法論
D.體現(xiàn)了“只有能夠衡量，才可以實施改進”的思想
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A.批準實施
B.不批準
C.視資金情況而定
D.進一步明確問題
A.在倉庫工作的工人，可以在卸貨、出貨、記錄、盤點等多項職位上定期輪換
B.將部分管理權(quán)限下放給下級人員，使其在一定程度上自主決定工作的內(nèi)容、方法和進度
C.一個員工由原來的只負責(zé)將某個電容器插在焊孔上的工作改為裝配整臺收音機
D.由每個人負責(zé)一項工作改為幾個人共同負責(zé)幾項工作
A.授予下屬適當?shù)臎Q策權(quán)
B.權(quán)利全部下放
C.加強對下屬的控制
D.推行民主管理
最新試題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）