A.容易協(xié)調(diào)
B.決策的效率和質(zhì)量
C.影響歸屬感和認同感
D.參與性強
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A.大規(guī)模組織一般具有機械式組織的特點,管理規(guī)范有序
B.有機式組織具有“船小好掉頭”的優(yōu)勢
C.組織結(jié)構(gòu)有向有機式轉(zhuǎn)變的趨勢
D.有機式結(jié)構(gòu)比機械式結(jié)構(gòu)更有優(yōu)勢
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.職能制
A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量生產(chǎn)技術(shù)
C.流程生產(chǎn)技術(shù)
D.連續(xù)生產(chǎn)技術(shù)
A.層級設(shè)計
B.部門設(shè)計
C.職能設(shè)計
D.人員設(shè)計
A.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
B.大批量集中生產(chǎn)技術(shù)
C.連續(xù)流程性生產(chǎn)技術(shù)
D.無法判定
最新試題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()