A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制
B.進(jìn)一步推動(dòng)政治體制改革
C.政企分開是實(shí)現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會(huì)公眾的自我管理意識(shí)
E.推行三權(quán)分立行政體制
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A.層級(jí)性
B.不可推卸性
C.法律的規(guī)定性
D.強(qiáng)制性
E.隨意性
A.命令統(tǒng)一原則
B.業(yè)務(wù)類同原則
C.專業(yè)化分工原則
D.權(quán)責(zé)法定原則
E.行政幅度原則
A.內(nèi)結(jié)構(gòu)
B.外結(jié)構(gòu)
C.上層結(jié)構(gòu)
D.中層結(jié)構(gòu)
E.下層結(jié)構(gòu)
A.研究對(duì)象
B.研究方法
C.研究任務(wù)
D.研究目的
A.公共政策
B.公共選擇
C.公共行政
D.政治分析
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
勒溫的通過研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中表現(xiàn)出來的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。