A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.協(xié)調(diào)職能
D.控制職能
E.管理職能
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A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.泰勒
E.法約爾
A.政治職能
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.社會(huì)職能
E.管理職能
A.機(jī)構(gòu)設(shè)置要合理精干
B.人員編制要合理精干
C.堅(jiān)持效能至上
D.建立廉價(jià)政府
E.建立責(zé)任政府
A.繼續(xù)發(fā)展和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制
B.進(jìn)一步推動(dòng)政治體制改革
C.政企分開是實(shí)現(xiàn)行政職能轉(zhuǎn)變的根本途徑
D.培育社會(huì)公眾的自我管理意識(shí)
E.推行三權(quán)分立行政體制
A.層級(jí)性
B.不可推卸性
C.法律的規(guī)定性
D.強(qiáng)制性
E.隨意性
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)的（）是指由社會(huì)生產(chǎn)方式?jīng)Q定的領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的經(jīng)濟(jì)、政治等利益的對(duì)立或者一致關(guān)系的屬性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。