問答題研究人力資源管理實踐與理論的發(fā)展軌跡,可以看出現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷了哪三個具體發(fā)展階段及其各階段的特點?
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以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
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崗位評價有哪幾種基本方法?()
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關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有()。
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下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
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合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
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