薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）