單項(xiàng)選擇題哪國大多數(shù)企業(yè)采用“砌石墻”模式招聘員工（）
A.日本
B.美國
C.德國
D.香港
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1.單項(xiàng)選擇題招聘過程中的廣告費(fèi)、招聘人員工資和差旅費(fèi)、考核費(fèi)、辦公費(fèi)及聘請(qǐng)專家的費(fèi)用都是（）
A.招聘的重置成本
B.招聘的直接成本
C.招聘的機(jī)會(huì)成本
D.招聘的間接成本
2.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭的實(shí)質(zhì)是（）
A.商品價(jià)格的競(jìng)爭
B.人力資源的競(jìng)爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競(jìng)爭
D.企業(yè)文化的競(jìng)爭
3.單項(xiàng)選擇題主要目的是了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)問題的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)類型是（）。
A.診斷性測(cè)評(píng)
B.考核性測(cè)評(píng)
C.開發(fā)性測(cè)評(píng)
D.配置性測(cè)評(píng)
4.單項(xiàng)選擇題以完成某項(xiàng)或某些實(shí)際工作任務(wù)為基礎(chǔ)，通進(jìn)活動(dòng)觀察被試者實(shí)際管理能力的測(cè)評(píng)方式是（）。
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
5.單項(xiàng)選擇題寶潔公司在中國高校招聘采用的面試方法主要是（）。
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
最新試題
職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題