A.商品價(jià)格的競爭
B.人力資源的競爭
C.產(chǎn)品質(zhì)量的競爭
D.企業(yè)文化的競爭
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你可能感興趣的試題
A.診斷性測評
B.考核性測評
C.開發(fā)性測評
D.配置性測評
A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測驗(yàn)
D.能力傾向測驗(yàn)
A.角色扮演
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
A.費(fèi)用低,速度快
B.費(fèi)用高,效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實(shí)的動機(jī)
A.工作分析
B.績效管理
C.人員招聘
D.員工培訓(xùn)
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
1000個(gè)法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動機(jī)以達(dá)到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
激勵過程中包括的基本因素有()
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對面的溝通,指出小張?jiān)诳冃Э己似陂g存在的問題并共同制訂出績效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為()
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()