單項(xiàng)選擇題管理人員直接有效地指揮下級(jí)人員的數(shù)量，被稱為（）
A.管理幅度
B.管理權(quán)限
C.管理數(shù)量
D.授權(quán)
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1.單項(xiàng)選擇題古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家亞當(dāng)·斯密最早提出了（）假設(shè)。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自動(dòng)人
D.復(fù)雜人
2.單項(xiàng)選擇題梅奧領(lǐng)導(dǎo)了（）實(shí)驗(yàn)，促進(jìn)了人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)的進(jìn)一步發(fā)展
A.跳板
B.霍桑
C.照明
D.計(jì)劃制
3.單項(xiàng)選擇題法約爾提出了管理（）條原則。
A.十四
B.十五
C.層次需要
D.科學(xué)管理原則
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)組織有一個(gè)高度穩(wěn)定的環(huán)境時(shí)，采取（）戰(zhàn)略最為適合。
A.防御者
B.分析者
C.開拓者
D.競(jìng)爭(zhēng)者
5.單項(xiàng)選擇題Y理論是根據(jù)（）假設(shè)提出的。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
最新試題
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題