A.M型
B.U型
C.W型
D.A型
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你可能感興趣的試題
A.臨時(shí)性
B.長(zhǎng)期性
C.固定性
D.分期性
A.心理學(xué)和管理學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.行為科學(xué)
A.1964
B.1965
C.1974
D.1946
A.行為科學(xué)
B.心理學(xué)
C.管理學(xué)
D.心理學(xué)與管理學(xué)
A.雙因素理論
B.人際關(guān)系理論
C.行為理論
D.需要層次理論
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。