通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

科學對于人類事務的影響有兩種方式，一種是物質的，一種是（）的。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。

解放思想（），這是創(chuàng)新的應有之義，又是創(chuàng)新必須堅持的原則和方法。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

調動專業(yè)技術人員的內生動力，要注意（）的影響。

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。