A.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
B.高效管理者應(yīng)該通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
C.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
D.高效管理者應(yīng)該在預(yù)算限制內(nèi)通過(guò)計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、控制、考核和溝通這些活動(dòng)來(lái)實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)
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A.某人剛離開(kāi)學(xué)校,還要等一個(gè)月才開(kāi)始工作
B.由于某工作如今由機(jī)器人來(lái)完成,處于該職位上的人失業(yè)了
C.由于沒(méi)有人愿意買(mǎi)他的商品,某人失業(yè)了
D.由于經(jīng)濟(jì)廢退,某人失業(yè)了
A.具備某一特定領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí),包括事實(shí)情況以及環(huán)境
B.計(jì)劃是一個(gè)持續(xù)的、不斷發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。為迅速變化的環(huán)境,計(jì)劃需要具有足夠的適應(yīng)性和靈活性
C.計(jì)劃過(guò)程本身意味著計(jì)劃者(或決策者)必須在現(xiàn)實(shí)的、可以實(shí)現(xiàn)的那些計(jì)劃中選其一
D.需要對(duì)完成任務(wù)所必須的活動(dòng)進(jìn)行識(shí)別
A.過(guò)小
B.過(guò)大
C.適中
D.偏大
A.10人
B.10到49人之間
C.50到250人之間
D.超過(guò)250人
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.德國(guó)
D.法國(guó)
最新試題
()來(lái)自于個(gè)人所擁有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。例如,精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識(shí)的人便擁有這種權(quán)力。
以下哪個(gè)選項(xiàng)用來(lái)描述自由產(chǎn)業(yè)最合適()
()的主要缺點(diǎn)是各部門(mén)自成體系,忽略了組織的整體目標(biāo);組織缺乏彈性,不能適應(yīng)迅速變化的環(huán)境。
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
股東投資企業(yè)的原因是()
下列屬于后向兼并的例子是()
管理控制體系
以下哪項(xiàng)用來(lái)定義貨幣政策最合適()
以下哪項(xiàng)可以被看作是社會(huì)成本()
.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致,這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動(dòng)()