多項選擇題斯金納的強化理論包含四個方面，下列哪些屬于這四個方面（）
A.正強化
B.懲罰
C.獎勵
D.挫折
E.負強化
F.衰減
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1.多項選擇題期望模式中的四個因素，需要兼顧三個方面的關系，下列哪些屬于這三個方面的關系（）
A.努力和績效的關系
B.尊重和被尊重的關系
C.績效與獎勵關系
D.獎勵和個人需要的關系
E.金錢與地位的關系
2.多項選擇題下列哪些是馬斯洛的需要層次論中的理論（）
A.生理需要
B.親和需要
C.社會需要
D.尊重需要
3.單項選擇題渴望結成緊密的個人關系，回避沖突以及建立親密的個人友誼，這是屬于（）的需要？
A.成就
B.權利
C.依附
D.尊重
4.單項選擇題下列哪一項不屬于溝通的過程（）
A.交流
B.通道
C.解碼
D.編碼
5.單項選擇題領導對下屬提出要求，指明方向給下屬提供他們應得的指導和幫助。時下屬能夠按照工作程序去完成自己的任務，實現(xiàn)自己的目標，這是哪種領導的類型（）
A.支持型
B.參與型
C.成就導向型
D.指示型
最新試題
計劃工作中的預算編制屬于下列哪些目標的體現(xiàn)？（）
題型：多項選擇題
反饋控制可以采用的方法包括（）。
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
制定計劃時對過去進行研究，可以采用的方法包括（）
題型：多項選擇題
社群控制的主要特征包括（）。
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題