A.區(qū)域公共治理的主體呈現(xiàn)出多元化特征
B.區(qū)域公共治理不再簡單地以行政區(qū)劃界線為邊界對公共事務進行強制分割
C.區(qū)域公共治理完全不依靠科層制的行政命令
D.區(qū)域公共治理依靠市場機制的契約、社會機制的自組織等進行多中心治理
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A.市財政局
B.市地稅局
C.市國稅局
D.市公安局
A.市公安局
B.市國稅局
C.市財政局
D.市地稅局
A.垂直管理部門不受地方政府節(jié)制與領導
B.垂直管理既管“事”，又管“人、財、物”
C.垂直管理會導致地方保護主義的產(chǎn)生
D.垂直管理對應的是權(quán)力的上收與集中
A.孟德斯鳩
B.馬基雅維利
C.霍布斯
D.約翰·洛克
最新試題
領導群體結(jié)構(gòu)科學化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）以行政命令的方式實現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是領導者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是領導職能中引導功能的根本任務。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現(xiàn)進行集中分析。