A.模糊的陳述目標(biāo)
B.選擇并使得決策者能夠有足夠回旋余地的方案
C.選擇那些產(chǎn)生最大社會(huì)福利的方案
D.運(yùn)用修辭,將所傾向的方案描述成僅有的可信可行的選擇
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A.政府意志實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
B.利益集團(tuán)相互合作與協(xié)調(diào)的結(jié)果
C.利益集團(tuán)相互斗爭(zhēng)與妥協(xié)的結(jié)果
D.民眾意志實(shí)現(xiàn)的過(guò)程
A.爭(zhēng)取更多人的支持和使得政策更有效果
B.保持政府決策的不確定性
C.重傳統(tǒng)習(xí)慣的慣性
D.適應(yīng)決策目標(biāo)的特性
A.決定決策目標(biāo)——提出備選方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——比較選出最佳方案
B.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——比較選出最佳方案
C.提出備選方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案
D.提出備選方案——決定決策目標(biāo)——比較選出最佳方案——對(duì)方案的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估
A.希勒
B.亞當(dāng).斯密
C.西蒙
D.韋伯
最新試題
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由()組成。
使用CPM量表的績(jī)效考評(píng)方法是以下哪種?()
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
()職能,是指在群體目標(biāo)確定后,采取一系列的措施,建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。